Terug naar digitale boekenkast

Eem-Vallei als werkgever

PIO en Transvita

Stichting Eem-Vallei Educatief is aangesloten bij PIO-Personeel en Transvita.

PiO- Personeel is de gemeenschappelijke invalpool van 46 schoolbesturen en circa 342 scholen uit het Primair Onderwijs in de provincies Utrecht, Gelderland, Noord-Holland ('t Gooi) en Zuid-Holland (Alblasserwaard, Vijfheerenlanden en 't Groene Hart).
Zij verzorgen voor ons kort- en langdurige vervangingen. U kunt zich aanmelden via www.piopersoneel.nl.

Transvita heeft een talentenpool van leerkrachten in het PO met een vaste aanstelling bij één van de deelnemende besturen. Vanuit deze pool wordt een leerkracht ingezet op soms korte, maar vaak ook langere vervangingen. Vanuit de talentenpool kun je doorstromen naar een vaste formatieplaats bij één van de scholen van de aangesloten schoolbesturen. Kijk voor meer informatie over onder andere de selectieprocedure en de spelregels op www.transvita.nl.

Klik hier voor de brochure Transvita voor leerkrachten.

-------------------------------------------------------

Wij zoeken talenten voor onze talentenpool


Je komt als leerkracht in dienst bij stichting Eem-Vallei Educatief en bent werkzaam op één of meerdere scholen binnen onze stichting of bij één van de aangesloten schoolbesturen van Transvita.

Wij bieden:
  • - een functie als leerkracht in een organisatie die volop in ontwikkeling is;
  • - uitdagend en afwisselend werk;
  • - de mogelijkheid om veel verschillende ervaringen op te doen, waarin je veel leert en je je verder ontwikkelt in je vak;
  • - mogelijkheden voor professionalisering;
  • - een tijdelijke aanstelling die na 1 jaar bij goed functioneren wordt omgezet in vast;
  • - loopbaanbegeleiding;
  • - arbeidsvoorwaarden conform CAO PO.

Wij vragen:
- Je bent lesbevoegd voor het primair onderwijs;
- Je bent in het bezit van een geldige "Verklaring Omtrent Gedrag" (VOG) voor het onderwijs;
- Je bent tussen 0,6-0,8 fte voor Transvita beschikbaar;
- Je bent inzetbaar voor alle groepen;
- Je beschikt over adequaat vervoer en bent bereid te reizen binnen de regio;
- Je bent flexibel en breed inzetbaar;
- Je houdt van uitdaging en verandering;
- Je hebt een visie op modern onderwijs en concepten als handelingsgericht werken.

Sollicitatieprocedure:
De samenwerkende besturen hechten aan kwaliteit. Je hebt eerst een kennismakingsgesprek met Marisca Dikkeboer (beleidsmedewerker Personeelszaken) en Marina Kluiter (onderwijskundig beleidsmedewerker). Als dat gesprek positief is verlopen, volgen een assessment en een gesprek bij Transvita. Als ook dit positief is verlopen, kom je bovenschools in dienst bij onze stichting en word je ingezet bij onze stichting of één van de aangesloten schoolbesturen.
  •